3月20日—3月21日，股份公司在杭州888电子官网园区培训室组织了人力资源专题培训第四阶段课程—《薪酬设计与薪酬管理》。股份公司下属各企业人力资源负责人、办公室主任等30余人参加培训。
本次专题培训由“美国薪酬协会”会员，清华大学长三角研究院、复旦大学特约讲师郑力子先生主讲？纬桃云笠敌匠旯芾砦飨，深入浅出的阐述了薪酬设计与管理管理的重点与难点，系统性和操作性较强。在培训过程中，各公司人员认真听讲、积极主动参与分组讨论、案例分享及问答互动，在轻快的氛围中汲取知识。
自2013年6月至今，股份公司以管理本部为载体，打造服务型总部与学习型组织，陆续开展的人力资源系列专题培训现已圆满结束，并取得良好的内训效果。人力资源专题培训不仅为各公司人力资源管理者的实际工作提供新思路，同时也为公司人力资源管理者提供了学习知识、分享经验、答疑解惑的平台，从而为公司经营发展奠定了基础。
.jpg "0(4)")
个例不良反应收集
