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上图为888电子官网制药股份有限公司董事长胡季强
。(图片来源：新浪财经 梁斌 摄)

　  “2013正和岛岛邻大会”于5月31日-6月2日在北京举行
。浙江正和岛岛邻机构首任主席、888电子官网董事长胡季强出席大会
。以下为胡季强在主题点评环节中的发言
。

        胡季强：一个企业的寿命到底能活得多长
？或者谁的寿命能够活得更长
？我们来解读这个问题
，实际上我个人理解
，我们把企业这个“企”字进行拆字
，企业的“企”字下面是一个“人”
，下面是一个“止”
，如果把人去掉了
，企业就停止了
，也就死亡了
。所以
，从这个角度来讲
，我们要理解企业这个“人”字
，我个人觉得至少有两层意思
，当然也可能有更多的意思
。这个“企”字当中的“人”字首先是企业所服务的对象
，就是消费者
。如果你所服务的消费者都走掉了
，都离开了
，那你这个企业肯定就死了
。也就是取决于你这个企业是不是能够留住消费者
。大家的判断好象阿里巴巴[微博]多一点
，因为马云[微博]提出来他要为10亿的消费者提供一个平台
，所以它拥有的消费者可能会更多
。一亿人在为阿里巴巴工作
，服务10亿消费者
，所以大家从这个角度看
，可能阿里巴巴更有机会活得更长一点
，这是从消费者角度
。

        那么
，从人的另外一个家度
，我觉得应该是企业自己的员工
，也就是说
，如果你企业员工都留不住
，那么你这个企业也肯定是停止
，至少是停止增长
，最后也就死亡了
。那么
，怎么样能够让消费者留住
，怎么样能够拥有更多的消费者
，怎么样能够让优秀的员工不断的加入
，而且通过员工的发展使企业发展的更好
。我觉得关键取决于企业的文化
。在《基业常青》这本书上有一个研究
，一个组织寿命谁更长
，其实是取决于文化的
，世界上现在最长寿的应该说是宗教
，特别是基督教这样一个组织
，或者比如说罗马教会
，这是最长寿的
。其次
，是一些知名的大学
，比如说哈佛
，在美国国家没有之前他就有了
，已经存在了
。那么
，对于企业来讲
，现在当然有些家族企业
，比如说日本
，或者欧洲有一些家族企业可能已经存活200年以上了
。那么
，为什么他们会长寿呢
？不取决于他做的多大
，而取决于我刚才讲的他有特色
，他能够留住消费者
，同时也能够按照他自己的发展要求把应该留住的员工留住
。

         所以
，我个人感觉应该是企业文化是决定企业能够活的更长的根本原因
。谢谢！

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